GESTÃO DE PESSOAS

O que você vai aprender

Grade A

Disciplina	CH
* Introdução de Gestão De Pessoas	60h
Conhecendo a Gestão de Pessoas; Gestão de Pessoas e organizações contemporâneas; Fatores de desenvolvimento da Gestão de Pessoas; Afinal, o que é Gestão de Pessoas?; A pluralidade; da Gestão de Pessoas; A implementação da gestão de pessoas nas organizações; As contribuições da Gestão de Pessoas para as organizações; Da aplicação à departamentalização; da Gestão de Pessoas nas organizações; Quais os resultados esperados da Gestão de Pessoas?; Processos e estruturas para a Gestão Estratégica de Pessoas; Orientações práticas em gestão de pessoas; Modelagem do trabalho e Estruturas organizacionais; Recompensando pessoas nas organizações; Manter Pessoas nas organizações; Relacionamento com colaboradores; Higiene e Segurança do Trabalho.
* Dinâmica das Relações Humanas e Liderança	60h
Relações Humanas; A Dinâmica de Viver Em Equipe; Teoria Comportamental; A Administração Dinâmica na Perspectiva das Relações Humanas; O Ambiente de Trabalho nas Organizações; O Treinamento: Elemento Primordial nas Relações Humanas; Motivação: Uma Ferramenta Fundamental em Relação Humana; A Imagem da Organização Através de um Relacionamento Positivo; Abordagens Sobre as Teorias de Liderança; Liderança Carismática.
* Consultoria Interna e Tendências Empresariais	60h
Os Serviços de Consultoria; As Tendências Empresariais Contemporâneas.
* Finanças Internacionais	60h
A Função Financeira na Empresa e o Gestor de Negócios; As Finanças Internacionais no Contexto da Globalização; Os Blocos Regionais; O Mercado Internacional de Câmbio e de Capitais; O Sistema Financeiro Internacional; O Cenário para os Financiamentos Internacionais; Agência de Crédito à Exportação - Eca.
* Viabilidade Econômico-Financeira de Projetos	60h
Os Fundamentos de Finanças para Gerenciar Projetos; Gerenciando Custos Para Evitar Perdas Financeiras; O Gerenciamento de Riscos em Projetos; Indicadores Financeiros que Compõem a Análise da Viabilidade de Projetos.
* Disciplina obrigatória. Total	300h

Sobre o curso

O mundo dos negócios está sempre em movimento. A todo momento novas técnicas são desenvolvidas e aprimoradas. Como profissional da área, você deve estar sempre preparado para encarar de frente essas mudanças. Com os cursos da área empresarial, você pode garantir que vai se manter atualizados sobre todas as novidades do setor. Além de se aprimorar ainda mais para suprir as necessidades do Mercado de Trabalho.

Objetivo

Apresentar e analisar os modelos clássicos e atuais de gestão de pessoas nas organizações, e as filosofias e técnicas a eles associadas. Introduzindo os conceitos de maneira prática e integrada, de forma que o aluno construa um referencial teórico básico sobre o assunto e que seja capaz de aplicá-lo de acordo com as características do setor e a realidade da empresa onde venha prestar seus serviços.

Público alvo

O curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas é proposto aos portadores de diplomas da Ciências Humanas e afins, como Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, bem como aos profissionais atuantes na área empresarial, como gerente, consultor, diretor executivo, gestor, supervisor, entre outros. O curso é aberto aos profissionais das demais áreas que desejam adquirir conhecimento interdisciplinar no objeto de estudo do curso.